Septiembre de 2015. El nuevo gobierno municipal de San Vicente comenzaba su andadura. Las cifras del desempleo eran entonces muy elevadas (5.718) y las nuevas contrataciones, escasas (940). Septiembre de 2018. El paro ha descendido notablemente (-1217) y los contratos en la ciudad han pasado de los 940 de hace tres años a los 1.245 de septiembre de este año.
La concejal de Empleo del Ayuntamiento de San Vicente, Asun París, observa estos datos con prudencia. “Las competencias en materia de empleo de un Ayuntamiento son muy pocas y no debemos ponernos medallas que no nos corresponden, pero las cifras ahí están y sí nos sentimos obligados a seguir por esa senda de favorecer las contrataciones, de ponérselo fácil a las empresas para que contraten, y de facilitar que los demandantes de empleo puedan acceder al mercado laboral en las mejores condiciones posibles”.
“Es evidente que quien contrata son las empresas, no el Ayuntamiento, pero hemos comprobado que el esfuerzo que realiza la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local es un gran acicate que contribuye a que en nuestra ciudad existan cada día menos parados y se formalicen más contratos y de más calidad.
Según las cifras oficiales del Servef, en el mes de septiembre de 2015, San Vicente sumaba un total de 5.718 personas en desempleo, 3.138 mujeres y 2.580 hombres. Septiembre de 2018 se ha cerrado con 4.501 parados, 2.678 mujeres y 1.823 hombres. Las contrataciones han ido al alza durante estos tres últimos años y han pasado de las 940 de septiembre de 2015 (479 hombres y 461 mujeres) a las 1.245 de septiembre de 2018 (693 hombres y 552 mujeres).
Asunción París ha remarcado que el empleo es una prioridad del Gobierno municipal y ha asegurado que los datos avalan esta apuesta que la Agencia de Desarrollo local está realizando para incentivarlo. “Somos proactivos e imaginativos y buscamos con tesón fórmulas que favorezcan empleos duraderos y de calidad”. Y muestra de ello, ha dicho, es el “exponencial crecimiento de las ofertas de empleo que tramitamos desde la Agencia de Colocación del Ayuntamiento y la puesta en marcha de un nuevo portal de empleo que está teniendo una gran acogida. (https://raspeig.portalemp.com/).
“Nuestro esfuerzo se centra en conectar a los desempleados con las necesidades reales de las empresas y ya estamos comprobando que esta herramienta telemática que hemos puesto a disposición de la ciudadanía agiliza la búsqueda de empleo y sirve de conexión entre personas desempleadas y las empresas que necesitan personal para su actividad”. En lo que va de año se han gestionado 70 puestos de trabajo más que en todo 2017 y 132 más que en 2016. Desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local recuerdan a las empresas que en tan solo 24 horas pueden recibir currículos preseleccionados de los candidatos que más se adapten a los puestos requeridos.
La inversión municipal en formación a desempleados es otro de los apartados que el actual Gobierno local ha incrementado en relación al anterior mandato. Tanto en 2017 como en 2018 se han superado los 30.000 euros frente a los 14.000 de 2014. “Los desempleados de San Vicente necesitan cualificarse y estar en las mejores condiciones de empleabilidad, y desde el Ayuntamiento realizamos un esfuerzo importante para formarlos y reciclarlos en aquellos nichos de trabajo con más posibilidades laborales”, ha señalado la edil.
