No puede construirse un mundo diferente por personas indiferentes. Este mensaje lanzado por la representante de una asociación de diversidad funcional viene a resumir el espíritu de la iniciativa inédita celebrada hoy en el Ayuntamiento de San Vicente: una decena de representantes de distintos colectivos han hecho de concejales y han expuesto al Ayuntamiento sus reivindicaciones. Con el salón de plenos repleto de personas con diversidad funcional, el equipo de Gobierno ha asegurado que recoge el guante y se pone manos a la obra. San Vicente no es indiferente.
Los colectivos APSA, ANDA, C.O. Maigmó, CIFFP Canastell, ADIEM, ASIGER, ADACEA y Tatiana Gadea a título personal han tenido voz en el pleno y han leído sus mociones a modo de reivindicación de medidas. Se han votado y han resultado aprobadas por unanimidad. Cada asociación o entidad de San Vicente vinculada a la Diversidad Funcional ha ostentando una concejalía y ha sometido sus mociones a la aprobación del resto de esta inédita corporación.
El objetivo es que la Administración local siga construyendo un municipio más accesible y con más oportunidades para toda la ciudadanía, con independencia de las capacidades de cada cual. Un objetivo compartido con el Equipo de Gobierno, que siempre ha tenido presente garantizar los derechos de todas las personas y construir un municipio más justo y cohesionado.
“Hoy es un día histórico para San Vicente, hemos escrito parte de la historia celebrando el primer pleno inclusivo en la historia del Ayuntamiento. Queremos construir un San Vicente del Raspeig más justo, más amable para todos, más participativo y más inclusivo”, ha dicho el alcalde de San Vicente, Jesús Villar, quien ha presidido este pleno extraordinario.
La Concejalía de Bienestar Social quiere corregir la realidad social de los distintos colectivos de diversidad funcional de San Vicente, colectivos que suelen tener menos oportunidades económicas, peor acceso a la educación y tasas de de pobreza más altas. Eso se debe principalmente a la falta de servicios que les puedan facilitar la vida (como acceso a la información o al transporte) y porque tienen menos recursos para defender sus derechos. A estos obstáculos cotidianos se suman la discriminación social y la falta de legislación adecuada para protegerlos.
Para la titular de este departamento, Begoña Monllor, el Ayuntamiento va a poner todo su empeño en hacer posibles las reivindicaciones de los colectivos. “Es nuestra obligación atender sus necesidades, conocer sus inquietudes y sensibilidades, sus gustos o preferencias, sus diferencias, su diversidad, sus formar de ser y de relacionarse con los demás; estamos en la obligación, en definitiva, de procurarles todos los medios para su integración real y efectiva”.
Entre las propuestas que han realizado las diferentes asociaciones y entidades se encuentran:
Concejalía de Urbanismo e Infraestructuras – CIFFP Canastell – Propuestas concretas para su centro como son aumentar el tamaño de las aulas o ampliar el huerto urbano.
Concejalía de Deportes – C.O.Maigmó – Organizar eventos deportivos durante los próximos años en los que participen personas tanto con diversidad funcional como sin ella.
Concejalía de Bienestar Social – ADIEM – Realizar campañas de sensibilización y concienciación entre la población, así como charlas y cursos formativos sobre la salud mental en centros escolares.
Concejalía de Cultura – C.O. Maigmó – Realizar en el próximo mes de octubre una semana de cine y exposiciones fotográfica, protagonizado todo por personas con diversidad funcional.
Concejalía de Medio Ambiente, parques y jardines – ASIGER – Peatonalización de más calles y adecuación de zonas verdes.
Concejalía de Educación – ANDA – Crear en los centros escolares patios de recreo inclusivos donde todo el alumnado pueda jugar y mejorar la adaptación de los centros sin escaleras y con imágenes.
Concejalía de Participación Ciudadana – APSA – Realizar más cursos enfocados tanto al tejido educativo como a la ciudadanía en general sobre integración del alumnado. Además de la creación de una bolsa pública de profesionales que puedan dar apoyo psicológico a las familias de miembros con diversidad funcional.
Concejalía de Igualdad – ANDA – Crear un protocolo para ayudar a mujeres con diversidad funcional víctimas de violencia machista y reformar el plan de igualdad del Ayuntamiento para incluir acciones dirigidas a mujeres de este colectivo.
Concejalía de Juventud – APSA – Realización de actividades más asiduamente donde las personas con diversidad funcional tengan voz y la creación de espacios de encuentro donde las personas con diversidad funcional puedan conocerse y hablar de sus sentimientos e inquietudes.
Concejalía de Empleo – ADACEA – Promover actuaciones de integración socio laboral de personas con diversidad funcional; y facilitar el acceso de las personas con discapacidad a la formación y promocionar la experiencia laboral en entornos laborales.
Concejalía de Movilidad y Transportes – Tatiana Gadea – Realizar una revisión de las barreras arquitectónicas existentes en San Vicente para que la “accesibilidad” sea real.
Concejalía de Turismo – ANDA – Crear una guía de turismo accesible con las rutas más accesibles y renovar las guías turísticas para ser más accesibles mediante un sistema de lectura fácil.
