En la mesa de negociación, mantenida entre el área de Recursos Humanos y los sindicatos que forman parte de ella, ambas partes han llegado a un acuerdo aprobándose los dos puntos por mayoría.
El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig ha aprobado, en esta mañana de lunes, el Calendario Laboral 2021 y la Oferta de Empleo Público. La mesa estaba compuesta por el alcalde y responsable del área de Recursos Humanos, Jesús Villar, la concejal de Presidencia, Asun París, el técnico de Recursos Humanos y representantes de los sindicatos SPPLB, SEP, UGT y CCOO.
En el Calendario Laboral 2021 se regula la jornada anual, vacaciones, permisos, días festivos y reducción de jornada laboral del empleado público. En cuanto a la Oferta de Empleo Público, se ha negociado y acordado:
- Personal Funcionario. Turno libre, 11 plazas. 1 Comisario/a, 1 Técnico/a de Gestión, 1 Psicólogo/a, 5 Auxiliares de Instalaciones, 1 Maestro/a de Obras y 1 Técnico/a Medio de Biblioteca.
Se reserva una dotación con cargo a la tasa de reposición para la ampliación posterior de la Oferta, con motivo de la creación de una plaza en la plantilla de Asesor/a Jurídico/a con destino en Servicios Sociales.
- Personal Funcionario. Turno libre discapacitados, 1 Auxiliar de Instalaciones.
- Personal Funcionario. Turno de Promoción Interna 14. 1 Oficial de la Policía Local. 12 Administrativos/as y 1 Intendente.
El alcalde y responsable del área de Recursos Humanos ha manifestado su satisfacción al haber llegado a un acuerdo y por ende, la aprobación tanto del Calendario Laboral 2021 como de la Oferta de Empleo Público. ‘Es importante la colaboración entre el Equipo de Gobierno y los Sindicatos, a quién agradezco el diálogo, para llegar a acuerdos que son beneficiosos para los empleados municipales’
