Mejorar en el desarrollo de la perspectiva de género desde todos los departamentos municipales y ofrecer información sobre el problema social de la violencia de género y de la desigualdad entre las personas. Estos son los objetivos de la nueva formación que ha comenzado a recibir el personal municipal.
Desde el Departamento de Integración e Igualdad de la Concejalía de Bienestar Social se ha propuesto la dinamización y desarrollo de las acciones previstas en el II Plan Municipal de Igualdad 2015-2017. El desarrollo de este plan se ha hecho posible con la incorporación de una agente de Igualdad al servicio.
Una de las primeras acciones previstas en este período y hasta que finalice el año, es la planificación y puesta en marcha de varias ediciones formativas básicas en materia de igualdad y prevención de la violencia de género dirigida a todo el personal del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
Las primeras acciones formativas se llevaron a cabo durante las jornadas del 28 de julio y del pasado 4 de agosto.
